Gestão em Recursos Humanos (Processo Seletivo)

Apresentação

Gestão em Recursos Humanos

Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.

A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.

Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.

Coordenação do Curso: Prof Dra. Vanessa Ruotolo Ferreira

Corpo docente:

Prof. Me. Alan de Carvalho Gonçalves

Prof. Ma. Damares Fediuk

Prof. Esp. Lígia Cristina de Souza Canova

Prof. Esp. Lúcia Helena Tronco Sarmento

Prof. Me. Márcio José de Oliveira Júnior

Prof. Ma. Thaís Baleeiro dos Santos

Ato Autorizativo

PORTARIA MEC Nº 688, DE 31 DE OUTUBRO DE 2016

Veja o Calendário Acadêmico aqui!

Confira o Edital do Processo Seletivo 2021 – 1 ° Semestre aqui!

Observação: O vestibular será realizado de forma online ou por nota de corte do ENEM

Conteúdo Programático

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º Semestre	C/H	2º Semestre	C/H
Comportamento Organizacional	80	Contabilidade Empresarial	80
Comunicação Empresarial (EaD)	80	Estatística Aplicada	80
Fundamentos da Matemática	80	Legislação Trabalhista e Direito Empresarial (EaD)	80
Gestão e Processos (EaD)	80	Liderança e Gestão de Equipes (EaD)	80
Introdução à Gestão de Recursos Humanos	80	Recrutamento e Seleção	80
Total	400	Total	400
3º Semestre	C/H	4º Semestre	C/H
Gestão de Benefícios, Cargos e Salários	80	Atividades Acadêmicas de Extensão	160
Gestão de Desempenho e Fidelização de Talentos	80	Ética e Responsabilidade Social (EaD)	40
Gestão Orçamentária e Financeira (EaD)	80	Gestão de Carreira e Empregabilidade	80
Optativa (EaD)	40	Processos e rotinas trabalhistas	80
Qualidade de Vida no Trabalho (EaD)	40	Segurança do Trabalho (EaD)	40
Treinamento e Desenvolvimento – Educação Corporativa	80
Total	400	Total	400

	DISCIPLINAS OPTATIVAS	Carga Horária
	Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS (EaD)	40
	Criatividade e Inovação (EaD)	40
	Introdução à China do Séc. XXI: História, Economia, Cultura e Pensamento	40

RESUMO DA MATRIZ CURRICULAR
CAMPOS DE FORMAÇÃO		Carga Horária	%
I. Conteúdos Teórico-Práticos	presencial	800 horas	50
	EaD	640 horas	40
SUBTOTAL I		1440 horas
II. Atividades Acadêmicas de Extensão		160 horas	10
SUBTOTAL II		160 horas
TOTAL GERAL DO CURSO		1600 horas	100

Publico e Requisitos

Público Alvo

Interessados no curso de Recursos Humanos

Pré-Requisitos

Possuir o Ensino Médio Completo

Certificação

Grau conferido: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Horários

Matutino: segunda a sexta-feira, das 8h40 às 12h20

Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h às 22h40

TURMAS PRESENCIAIS (CONFIRA EM NOSSO CANAL: EBRAMEC@EBRAMEC.EDU.BR

Valores

Semestralidade
R$ 2.370,00
Parcela (pagamento até o dia 5)	Parcela (pagamento até o dia 7)
R$ 365,00	R$ 395,00

Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela

Taxa do Vestibular: GRATUITO

Taxa de Matrícula: Primeira mensalidade

Documentos para Matrícula

- RG (original e cópia simples);
- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
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A faculdade EBRAMEC reserva-se no direito de alterar as datas ou cancelar o curso caso o número de participantes não atinja o mínimo previsto.