Apresentação
Gestão em Recursos Humanos
Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.
A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.
Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.
Coordenação Curso: Prof Dra. Vanessa Ruotolo Ferreira
Corpo docente:
Prof. Especialista Alan de Carvalho Gonçalves
Prof. Mestre Márcio José de Oliveira Júnior
Prof. Mestre Damares Fediuk
Prof. Mestre Thaís Baleeiro dos Santos
Prof. Esp. Lúcia Helena Tronco Sarmento
Veja aqui o calendário do 2º Semestre
Observação: O vestibular será realizado de forma online ou por nota de corte do ENEM
Conteúdo Programático
1º Semestre
Fundamentos da Matemática 80 hs.
Comunicação Empresarial 80 hs.
Introdução à Gestão de Recursos Humanos 80 hs.
Gestão de Projetos 80 hs.
Comportamento Organizacional 80 hs.
TOTAL 400 hs.
2º Semestre
Liderança e Gestão de Equipes 80 hs.
Recrutamento e Seleção 80 hs.
Legislação Trabalhista e Direito Empresarial 80 hs.
Estatística Aplicada 80 hs.
Contabilidade Empresarial 80 hs.
TOTAL: 400 hs.
3º Semestre
Gestão Orçamentária e Financeira 80 hs.
Gestão de benefícios, cargos e salários 80 hs.
Treinamento e Desenvolvimento – Educação Corporativa 80 hs.
Gestão de Desempenho e Fidelização de Talentos 80 hs.
Qualidade de Vida no Trabalho 40 hs.
Qualidade de Vida no Trabalho 40 hs.
TOTAL: 400 hs.
4º Semestre
Gestão de Carreira e Empregabilidade 80 hs.
Processos e Rotinas Trabalhistas 80 hs.
Ética e Responsabilidade Social 80 hs.
Segurança do Trabalho 80 hs.
Projeto Integrador 40 hs.
Optativa 40 hs.
OPTATIVAS
Linguagem Brasileira de Sinais (LIBRAS)
Criatividade e Inovação
Introdução à China do séc. XXI: História, Economia, Cultura e Pensamento
Publico e Requisitos
Público Alvo
Interessados no curso de Recursos HumanosPré-Requisitos
Possuir o Ensino Médio ConcluídoCertificação
Tecnólogo em Gestão de Recursos HumanosHorários
1 – Matutino – Segunda à Sexta das 08h20 às 12h
2 – Noturno – Segunda à Sexta das 19h às 22h40
AGOSTO DE 2020 TEREMOS TURMAS PRESENCIAIS E SEMI PRESENCIAIS (CONFIRA EM NOSSO CANAL: EBRAMEC@EBRAMEC.EDU.BR
Valores
| Certificação | Investimento |
| Graduação | R$ 395,00 (23 parcelas) regular |
| Graduação | R$365,00 (23 parcelas) com desconto até o dia 5 |
- Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela
Taxa do Vestibular: R$ 20,00 (isento para integrantes do ENEM)
Taxa de Matrícula: R$ 49,00 ( valor da primeira parcela)
Documentos para Matrícula
- RG (original e cópia simples);- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
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Período
Carga Horária
1600h
Duração
2 anos