Apresentação
Gestão em Recursos Humanos
Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.
A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.
Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.
- Coordenação do Curso: Prof Dra. Vanessa Ruotolo Ferreira
Corpo docente:
Prof. Me. Alan de Carvalho Gonçalves
Prof. Esp. Lígia Cristina de Souza Canova
Prof. Esp. Lúcia Helena Tronco Sarmento
Prof. Me. Márcio José de Oliveira Júnior
Prof. Ma. Thaís Baleeiro dos Santos
Ato Autorizativo
PORTARIA MEC Nº 688, DE 31 DE OUTUBRO DE 2016
Veja o Calendário Acadêmico aqui!
Confira o Edital do Processo Seletivo 2021 – 1 ° Semestre aqui!
Observação: O vestibular será realizado de forma online ou por nota de corte do ENEM
Conteúdo Programático
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DISCIPLINAS OPTATIVAS |
Carga Horária |
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Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS (EaD) |
40 |
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Criatividade e Inovação (EaD) |
40 |
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Introdução à China do Séc. XXI: História, Economia, Cultura e Pensamento |
40 |
RESUMO DA MATRIZ CURRICULAR |
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CAMPOS DE FORMAÇÃO |
Carga Horária |
% |
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I. Conteúdos Teórico-Práticos |
presencial |
800 horas |
50 |
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EaD |
640 horas |
40 |
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SUBTOTAL I |
1440 horas |
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II. Atividades Acadêmicas de Extensão |
160 horas |
10 |
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SUBTOTAL II |
160 horas |
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TOTAL GERAL DO CURSO |
1600 horas |
100 |
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Publico e Requisitos
Público Alvo
Interessados no curso de Recursos HumanosPré-Requisitos
Possuir o Ensino Médio CompletoCertificação
Grau conferido: Tecnólogo em Gestão de Recursos HumanosHorários
Matutino: segunda a sexta-feira, das 8h40 às 12h20
Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h às 22h40
TURMAS PRESENCIAIS (CONFIRA EM NOSSO CANAL: EBRAMEC@EBRAMEC.EDU.BR
Valores
Semestralidade |
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R$ 2.370,00 |
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Parcela (pagamento até o dia 5) |
Parcela (pagamento até o dia 7) |
R$ 365,00 |
R$ 395,00 |
- Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela
Taxa do Vestibular: GRATUITO
Taxa de Matrícula: Primeira mensalidade
Documentos para Matrícula
- RG (original e cópia simples);- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
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Período
Carga Horária
1600h
Duração
2 anos