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Gestão em Recursos Humanos (Processo Seletivo)

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Apresentação

Gestão em Recursos Humanos

Além de cuidar da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições, o profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Também participa da execução da política salarial da organização e planeja programas que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.

A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo Tecnólogo em RH, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais.

Ao terminar o seu curso, o aluno terá as competências, habilidades e capacidades necessárias para atuar em um mercado amplo, que inclui desde grandes empresas e escritórios de consultoria até micro, pequenas e médias empresas que buscam por um profissional que domine as técnicas de gerenciamento de pessoas. Além disso, poderá participar de processos seletivos para pós-graduação e filiar-se ao CRA – Conselho Regional de Administração.

 

Coordenação Curso:  Prof Dra. Vanessa Ruotolo Ferreira

Corpo docente:

Prof. Especialista Alan de Carvalho Gonçalves

Prof. Mestre Márcio José de Oliveira Júnior

Prof. Mestre Damares Fediuk                      

 

Veja o Edital aqui!

Confira o edital das vagas remanescentes aqui

Provas: Inscrições a partir do dia 06/12/19 à 29/02/20

Horário: Segunda a Sexta das 09h às 20h e aos Sábados 09h às 12h

Observação: As provas serão feitas presencialmente na Faculdade ou por nota de corte do ENEM

 

Veja aqui o calendário do 1º Semestre

 

Conteúdo Programático

1º Semestre

Fundamentos da Matemática 80 hs.

Comunicação Empresarial  80 hs.

Introdução à Gestão de Recursos Humanos 80 hs.

Gestão de Projetos 80 hs.

Comportamento Organizacional 80 hs. 

TOTAL 400 hs.

2º Semestre

Liderança e Gestão de Equipes 80 hs.

Recrutamento e Seleção 80 hs.

Legislação Trabalhista e Direito Empresarial 80 hs.

Estatística Aplicada 80 hs.

Contabilidade Empresarial 80 hs. 

TOTAL: 400 hs.

3º Semestre

Gestão Orçamentária e Financeira 80 hs.

Gestão de benefícios, cargos e salários 80 hs.

Treinamento e Desenvolvimento – Educação Corporativa 80 hs.

Gestão de Desempenho e Fidelização de Talentos 80 hs.

Qualidade de Vida no Trabalho 40 hs.

Qualidade de Vida no Trabalho 40 hs.

TOTAL: 400 hs.

4º Semestre

Gestão de Carreira e Empregabilidade 80 hs.

Processos e Rotinas Trabalhistas 80 hs.

Ética e Responsabilidade Social 80 hs.

Segurança do Trabalho 80 hs.

Projeto Integrador 40 hs.

Optativa 40 hs.

OPTATIVAS

Linguagem Brasileira de Sinais (LIBRAS)

Criatividade e Inovação 

Introdução à China do séc. XXI: História, Economia, Cultura e Pensamento 

Publico e Requisitos

Público Alvo

Interessados no curso de Recursos Humanos

Pré-Requisitos

Possuir o Ensino Médio Concluído

Certificação

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Horários

1 – Matutino – Segunda à Sexta das 08h20 às 12h

2  – Noturno – Segunda à Sexta das 19h às 22h40

 

 

Valores

Certificação Investimento
Graduação R$ 395,00 (23 parcelas) regular
Graduação R$365,00 (23 parcelas) com desconto até o dia 5
  • Reajuste anual pela taxa IPC-Fipe (a usual do mercado) na 13ª parcela

 

Taxa do Vestibular: R$ 20,00 (isento para integrantes do ENEM)

Taxa de Matrícula: R$ 49,00 ( valor da primeira parcela)

Documentos para Matrícula

- RG (original e cópia simples);
- CPF (original e cópia simples caso o número não conste na carteira de identidade);
- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia simples);
- Título de Eleitor (Cópia simples);
- Certificado de reservista ou dispensa militar para candidatos do sexo masculino com idade entre 19 e 45 anos (cópia simples)
- Comprovante de residência (cópia simples);
- Histórico escolar do ensino médio;
- Certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente: Ensino de educação de jovens e adultos - EJA (supletivo) ou exame nacional para certificação de competências de jovens e adultos - ENCCEJA (cópia simples, com apresentação dos originais). Para casos de certificados equivalentes (EJA ou ENCCEJA) o candidato deverá entregar, ainda, o histórico escolar e o certificado de conclusão do ensino fundamental (cópia simples, com apresentação dos originais);
- Documento original da declaração de conclusão do ensino médi, firmada pela direção da escola de origem, contendo a data em que o certificado e o histórico serão emitidos, quando for o caso;
- Boletim de desempenho individual de notas para comprovação das notas, em caso de ingresso pela modalidade ENEM;
- Requerimento de matrícula preenchido;
- Comprovante de pagamento de boleto de matrícula;
- Contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado, se for maior de 18 anos;
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A faculdade EBRAMEC reserva-se no direito de alterar as datas ou cancelar o curso caso o número de participantes não atinja o mínimo previsto.

Carga Horária

1600h

Duração

2 anos

Agenda 2020

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